Benchmark human resources – Expertise by experience

Home admin 2017-06-01T15:05:11+00:00

Die langjährige Industrieerfahrung der Partner kombiniert mit einem direkten, lösungsorientiertem Zugang garantiert für unsere Kunden ein optimales Ergebnis bei der Besetzung von qualifiziertem Personal.
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Unser Angebot reicht von individuellen und Gruppencoachings bis zu Workshops für international tätige Firmen. Unser Fokus liegt auf Executive Coaching, Krisen- und Turnaround-prozessen. Unser lösungsorientierter, pragmatischer und diskreter Arbeitsansatz macht den entscheidenden Unterschied.
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Gute Gründe für Benchmark Human Resources

Professionalität und Zielorientierung

Pragmatische und direkte Herangehensweise

Langjährige Industrieerfahrung

Guter Ruf und ein hohes Maß an Integrität

Was man über uns sagt

Wir haben BENCHMARK als professionellen und zuverlässigen Geschäftspartner mit profunder Kenntnis des Energiemarktes kennen und schätzen gelernt.

Klaus Weigl, GeschäftsführerYara Environmental Technologies GmbH

Bei BENCHMARK human resources schätze ich den Industriebackground als sehr wertvoll ein. Dadurch ist ein gezieltes Verstehen und Eingehen auf die Komplexitäten unseres Geschäftes erst möglich. Dieses Verstehen gepaart mit der hohen Kundenorientierung macht BENCHMARK human resources zum Berater unserer Wahl in HR Fragen.

Thomas Köstinger, GeschäftsführerSGS Austria Controll-Co. GmbH.

The solution oriented approach in the workshops of Benchmark human resources had a decisive and positive influence on our energy projects.

Nihat Dilek, Director thermal and renewable projectsEnerjisa, Turkey

Die Zusammenarbeit mit BENCHMARK kann als vertrauenswürdig und effizient charakterisiert werden. Durch diese Zusammenarbeit war es uns möglich neue Geschäftsbeziehungen zu entwickeln und auf neue Projekte zu fokussieren.

Jörg Taubitz, GeschäftsführerHülsenbusch-Apparatebau GmbH & Co. KG

Die langjährige Begleitung durch BENCHMARK human resources hatte auf meine Karriere im internationalen Energie-Anlagenbau einen sehr positiven Einfluss. Besonders hervorzuheben ist die pragmatische Herangehensweise und das detaillierte Branchen Know-How.

Richard Brill, Gesamt-ProjektleiterSiemens Kraftwerksanlagen

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